为进一步提升零售门店经理经营管理水平，明确经理职责，规范经营行为，保持门店持续、稳步地发展，4月11日上海雷允上药业西区有限公司举办门店经理管理专题培训，零售公司及各门店经理共30余人参加培训。

       培训由公司副总经理孙志政主持授课，主要围绕公司2017年颁布试行的《雷允上西区门店经理管理手册》进行详细讲解。培训中，孙总结合以往门店工作中发生的具体案例和相应做法，就门店经理的基本条件、工作职责、自律管理、绩效考核、奖惩措施五大方面，给门店经理上了一堂生动、精彩的讲课。

       孙总反复强调：维护“雷允上”品牌形象，提升门店产品质量、服务质量和发展质量是门店经理的基本任务；加强门店经营管理，确保企业持续发展是门店经理的基本要求；不断加强学习修炼，提升自身综合素质和能力是对门店经理的发展考验。

       孙总希望，通过这次的集中培训，能够提升零售门店经理的整体素质，提升门店经营管理水平和能力，以进一步适应零售药品市场发展的新要求。同时他还要求零售公司各门店经理统一员工思想，秉承雷允上的使命、愿景、价值观，加强门店经营和管理工作，推动企业可持续发展，凸显雷允上门店的窗口形象和社会价值。